时间：2019-04-13
提到投行，大多数人的印象都是收入高，工作时间长，工作压力大、出差时间长、没有个人生活等，因为投行的造富效应，投行之外的人仍然羡慕那些正在投行工作的人。但入职投行的要求高，难度大也往往令许多人望而却步。
近日，爱思益求职“赢·职道”栏目专访了某国际知名投资银行VP葛腾驹。2015年，葛腾驹在某国际知名投行开启他的Quant Analyst职业生涯，到2019年他便担任了Vice President。经过多年的工作实践，他对投资银行Quant岗位和以及求职经验都有着深刻理解。通过本次专访，他向大家分享了他的求学历程与求职经历，以及在投资银行的工作心得和求职经验。
当主持人问到为什么他最后会从事投行Quant的岗位时，他表示自己也是经历了一定的迷茫时期。在大一大二, 自己并没有为求职做准备的意识，也是抱着毕业之后去工厂的心态。直到大三有出国交换的机会，需要准备第一份简历时，才发现大学期间没有什么可以写在简历上的经历，只能把高中时拿的奖项，大学参加了什么社团往上写。“写简历会让人反思自己大学做了什么，如果缺什么就赶紧去做，让自己有一定的规划，大学四年要做什么。提前规划很重要”
出国交换的机会让葛腾驹确立了金融行业的求职方向也意识到了实习经验的重要性。为了之后的留学申请，他开始有意识地去实习、增长经验。在大四申请哥大之前，他在证券公司、纽约的对冲基金和国内的私募实习过。这些实习经验加上本人的能力和背景，让他顺利申请到了哥伦比亚大学的金融工程专业(Financial engineering)。可以说从清华到美国哥伦比亚大学，从理工跨行金融专业，都离不开前期的规划和准备。
如何进入顶尖投行?个人求职经历和职业发展
葛腾驹初入投行从事的是量化分析(Quantitative research)的工作。他进入投行从事Quant工作也有一定的机缘巧合。大三出国交流学习，他接触了对冲基金，了解了金融行业，觉得很有意思，于是回国后开始思考自己的职业发展。由于Quant这个岗位对数学和计算机要求比较高，而自己对数学和计算机又很有兴趣，加之本科和硕士所读的专业也都会学习数学和计算机，于是他确定了自己的职业方向。在纽约和国内经过了几轮面试之后最终进入了投行工作。
高薪的背后的投行Quant岗位揭秘
针对很多人对投行的疑问，葛腾驹分享了他自己的见解。他提到国内的投行分部做的大多是一些跨境的业务，比如外汇以及中国的企业要在美国开展业务，可能就在中国开展办事处与企业进行对接。因为中国的监管比较严格，做不同业务都需要什么相应的牌照，所以之前在国内能开展的业务都非常有限。
投行Quant线的层级和发展路径，一般刚进来是Analyst，过一段时间是Associate，再过一段时间会升到VP，隔若干时间会成为MD。他提到公司有人28岁做就到了MD，这既要看个人的能力也要机遇。
提到工作细节，他提到了比较痛苦的事，那就是在国内的话，会经常跟伦敦、纽约的同事进行对接，经常半夜或者一大早来处理任务。同时，他也提到国外同事和中国同事的背景是差不多的，基本上都是理工科的硕士和博士，也有本科但是比较少。
（葛腾驹）
你所不知道的Quant岗位：任职能力与求职经验
大师兄的求职心得与经验
近日，爱思益求职“赢·职道”栏目专访了某国际知名投资银行VP葛腾驹。2015年，葛腾驹在某国际知名投行开启他的Quant Analyst职业生涯，到2019年他便担任了Vice President。经过多年的工作实践，他对投资银行Quant岗位和以及求职经验都有着深刻理解。通过本次专访，他向大家分享了他的求学历程与求职经历，以及在投资银行的工作心得和求职经验。
（左：葛腾驹 右：杨清烁）
从清华到美国哥伦比亚大学，从理工跨行金融
葛腾驹本科是在清华大学读的工业工程（Industrial Engineering ），在国外这个专业叫做运筹管理科学 ，属于理工类。在采访时，当主持人因为他的个人经历和能力而发出“学霸”的赞叹时，他却戏称自己只是来自清华的“学渣”。因为他觉得自己不是传统意义上的“学霸”，在本科时期，也是会担忧挂科丢面子而努力备考，也会因为目标不明确而感到迷茫。他提到工业工程专业就是什么都会学，但学的都不深入。本科的同学毕业后一部分人去做物流，也有一部分人去到了工厂。因为什么都懂，还有一部分人去做了咨询顾问（Consulting）。当主持人问到为什么他最后会从事投行Quant的岗位时，他表示自己也是经历了一定的迷茫时期。在大一大二, 自己并没有为求职做准备的意识，也是抱着毕业之后去工厂的心态。直到大三有出国交换的机会，需要准备第一份简历时，才发现大学期间没有什么可以写在简历上的经历，只能把高中时拿的奖项，大学参加了什么社团往上写。“写简历会让人反思自己大学做了什么，如果缺什么就赶紧去做，让自己有一定的规划，大学四年要做什么。提前规划很重要”
出国交换的机会让葛腾驹确立了金融行业的求职方向也意识到了实习经验的重要性。为了之后的留学申请，他开始有意识地去实习、增长经验。在大四申请哥大之前，他在证券公司、纽约的对冲基金和国内的私募实习过。这些实习经验加上本人的能力和背景，让他顺利申请到了哥伦比亚大学的金融工程专业(Financial engineering)。可以说从清华到美国哥伦比亚大学，从理工跨行金融专业，都离不开前期的规划和准备。
如何进入顶尖投行?个人求职经历和职业发展
葛腾驹初入投行从事的是量化分析(Quantitative research)的工作。他进入投行从事Quant工作也有一定的机缘巧合。大三出国交流学习，他接触了对冲基金，了解了金融行业，觉得很有意思，于是回国后开始思考自己的职业发展。由于Quant这个岗位对数学和计算机要求比较高，而自己对数学和计算机又很有兴趣，加之本科和硕士所读的专业也都会学习数学和计算机，于是他确定了自己的职业方向。在纽约和国内经过了几轮面试之后最终进入了投行工作。
谈到自己未来的职业发展，他表示自己还是要看这个行业的发展情况，希望行业在国内有比较大的发展。因为国家对金融的开放越来越大，目前总体来说行业是往好的方向发展的。他希望未来能够有local business，那样就不会隔着12小时来对接工作。随着国家金融政策越来越开放，国内现在已经有人开始做Quant的业务，已经有很多场内的衍生品交易。在现在的大资管计划下，资管条款的出台使得管理越来越严格。大家要讲究做净值，但很多中国的投资者，尤其一些老年的投资者，他们比较想实现保本和固定收益，这在国家规定下这个是不允许的，因此衍生品在未来是很有帮助的。
高薪的背后的投行Quant岗位揭秘
针对很多人对投行的疑问，葛腾驹分享了他自己的见解。他提到国内的投行分部做的大多是一些跨境的业务，比如外汇以及中国的企业要在美国开展业务，可能就在中国开展办事处与企业进行对接。因为中国的监管比较严格，做不同业务都需要什么相应的牌照，所以之前在国内能开展的业务都非常有限。
投行Quant线的层级和发展路径，一般刚进来是Analyst，过一段时间是Associate，再过一段时间会升到VP，隔若干时间会成为MD。他提到公司有人28岁做就到了MD，这既要看个人的能力也要机遇。
提到工作细节，他提到了比较痛苦的事，那就是在国内的话，会经常跟伦敦、纽约的同事进行对接，经常半夜或者一大早来处理任务。同时，他也提到国外同事和中国同事的背景是差不多的，基本上都是理工科的硕士和博士，也有本科但是比较少。
（葛腾驹）
你所不知道的Quant岗位：任职能力与求职经验
Quant岗位的全称是量化研究（Quantitative research），在美国非常成熟，但在国内还是比较小众。主要的工作内容包括衍生品定价、风险定价等，广义来说这个人经常用电脑和数学来解决问题都可以称为Quant。在美国市场上，大家做交易、去卖金融产品和衍生品，都需要Quant 来做后台分析，配合前台的交易员(Trader)。
葛腾驹提到Quant岗位要求数学能力与计算机能力，想要从事Quant的工作，必须对数学、计算机感兴趣，并且有一定的能力。投行Quant面试一般有十多个人一起，最多的见过30人。形式主要是一对一面试。开始后会先问简历和相关的经历，之后就开始做题。做题往往是一对一的提问，有些公司会有现场让求职者写代码等笔试。
从简历筛选到进入面试的流程一般分三部分：电脑筛选，HR筛选和面试官面试。电脑筛选会看一些学校学历等关键字，筛选完毕后HR会再次筛选，然后会打电话通知面试官看简历和准备面试。面试的流程一般是电话面试+现场做题。简历一般会留下一些印象，但并不太重要，主要还是应聘者对问题的回答。通过面试的人一般都是真的做过很多实事的人。比如是名校物理学PHD，要看他发表过什么论文，做了什么实事。硕士的话成绩要很好，数学或计算机相关专业。
他提到，现公司正在招聘实习生（Intern），一般会招七八个，数学或计算机相关的专业。实习生进入公司会和一起工作，做得好的话会得到留任的机会。Quant岗位一般要求是硕士和博士。Banking业务的话可以是本科，大三的时候做Intern最合适。Intern的工作和全职做的基本一样，但会做一些比较基础的工作会比较简单。
实习生的面试流程和全职是一样的，如果要做Quant，面试100%要做题。面试一般是电话面一到两轮，现场的话一到两天。一天的话可能会很累，因为要从上午一直面到晚上，会十几个人连着问，每个人45分钟，两天的话稍微轻松点。面试对体力也会是一个挑战，过程当中整个人会非常专注，非常兴奋，但当面完那一刻会有整个人都瘫了的感觉。关于面试的难点和挑战，他表示电话面一般题目比较简单，因为复杂的东西说不清楚，但是现场面会有非常难的题目。
葛腾驹提到Quant岗位要求数学能力与计算机能力，想要从事Quant的工作，必须对数学、计算机感兴趣，并且有一定的能力。投行Quant面试一般有十多个人一起，最多的见过30人。形式主要是一对一面试。开始后会先问简历和相关的经历，之后就开始做题。做题往往是一对一的提问，有些公司会有现场让求职者写代码等笔试。
从简历筛选到进入面试的流程一般分三部分：电脑筛选，HR筛选和面试官面试。电脑筛选会看一些学校学历等关键字，筛选完毕后HR会再次筛选，然后会打电话通知面试官看简历和准备面试。面试的流程一般是电话面试+现场做题。简历一般会留下一些印象，但并不太重要，主要还是应聘者对问题的回答。通过面试的人一般都是真的做过很多实事的人。比如是名校物理学PHD，要看他发表过什么论文，做了什么实事。硕士的话成绩要很好，数学或计算机相关专业。
他提到，现公司正在招聘实习生（Intern），一般会招七八个，数学或计算机相关的专业。实习生进入公司会和一起工作，做得好的话会得到留任的机会。Quant岗位一般要求是硕士和博士。Banking业务的话可以是本科，大三的时候做Intern最合适。Intern的工作和全职做的基本一样，但会做一些比较基础的工作会比较简单。
实习生的面试流程和全职是一样的，如果要做Quant，面试100%要做题。面试一般是电话面一到两轮，现场的话一到两天。一天的话可能会很累，因为要从上午一直面到晚上，会十几个人连着问，每个人45分钟，两天的话稍微轻松点。面试对体力也会是一个挑战，过程当中整个人会非常专注，非常兴奋，但当面完那一刻会有整个人都瘫了的感觉。关于面试的难点和挑战，他表示电话面一般题目比较简单，因为复杂的东西说不清楚，但是现场面会有非常难的题目。
大师兄的求职心得与经验
针对当今90后，95后进入职场后无法适应、工作压力大、离职率高的情况，葛腾驹认为大家对反复的同一类型的工作做得时间久了都会产生倦怠。他的解决方法是做一段时间换一个项目，以此来保持工作的新鲜感。就像做Quant，首先product会不一样，你可能做Equity，做Credit，也可能做Interest rat。每一个项目学的东西都不一样，开发的工具也不一样，因此会觉得有新鲜感。
专访中，他提到自己在求职上吃过的亏。当时在哥大的时候，招聘会很早就开始，有些比较有远见的同学，很早就把基础课提前看完，因此可以提前去面试，提前批的面试就可以把问题答得很完整，而当自己去面试的时候，有很多题目都不会，因为没有学过。但在那个时期求职的竞是最不激烈的，这就吃了没有经验的亏。对于即将毕业和面临求职的学弟学妹,他分享了自己的建议与经验：要想好自己以后到底想做什么，不要等到事到临头了才发现自己什么准备都没有做，看着有准备的人走在自己的前面。
专访中，他提到自己在求职上吃过的亏。当时在哥大的时候，招聘会很早就开始，有些比较有远见的同学，很早就把基础课提前看完，因此可以提前去面试，提前批的面试就可以把问题答得很完整，而当自己去面试的时候，有很多题目都不会，因为没有学过。但在那个时期求职的竞是最不激烈的，这就吃了没有经验的亏。对于即将毕业和面临求职的学弟学妹,他分享了自己的建议与经验：要想好自己以后到底想做什么，不要等到事到临头了才发现自己什么准备都没有做，看着有准备的人走在自己的前面。
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