今年回国求职的留学生，太赚了！

 

 

恭喜！留学生找工作的春天来了！

 

今年春招，太多的名企对海归们情有独钟。

 

·字节、百度等举办留学生专场宣讲会；

·华为、腾讯、苏宁开放留学生春招通道；

·LVMH、苹果等外企偏爱有海外经历的求职者；

·元气森林等企业为了开拓国际市场而大量招募留学生；

……

 

 

在留学生国内求职情况一片良好的当下，老学姐特意准备了一份留学生求职指南。

 

帮你避坑，顺利拿下心仪Offer！

 

 

 不要因为选错行业，浪费掉海归优势！

 

在春招中，留学生选对行业真的太重要了。

 

前几天我的高中好友晓楠，刚打电话抱怨。

 

去年她从美国留学回国，找到上海某个还不错的大厂的工作。

 

当时只是冲着企业名声，没考虑太多，晓楠就匆匆接了Offer。

 

后来才知道是一个边缘部门，每天都是一成不变的做报表，没学到什么知识不说，基本上没有成长；拿到的薪水也比其他部门低很多。

 

最近她打算跳槽，看了很多该岗位的招聘JD，薪资高点的自己都达不到要求。

 

 

确实，留学生们因为远在国外、存在信息差，很难了解国内的行业&就业形势、企业&岗位需求等。

 

而且因为选择工作时考虑的太单一，白白丧失自己的留学优势。

 

老学姐建议你，在选择第一份工作时，一定要综合衡量各个方面的因素：

 

 

◆ 平台至少是大而宽的：意味可以接受完善的培训，未来发展不受限；

◆ 你的学历&专业要相符：一些顶级投行或大厂的研发岗对专业有严格的限制；

◆ 符合你自身的优势：你的优势可以在这个行业中发挥出来，同时这也是你的兴趣所在；

◆ 行业未来的发展：这个行业不是一成不变的，是能够一直适应时代发展的。

 

这几点缺一不可。

 

你要多向有经验的人打听，了解真实的职场是什么样的。

 

 

 你知道自己能参加哪届的校招吗？

 

相当一部分留学生回国后才发现，自己无法参加校招...

 

我在英国读研的表妹，就让我觉得很可惜。

 

她那会儿年底就该毕业回国，由于贪玩，多待了几个月，而且想着等第二年夏天参加秋招也来得及。结果六七月份傻眼了，因为毕业时间不匹配，想去的几个互联网名企都没法投了。

 

 

有的同学可能想说，留学中心不是规定留学生参加校招时不分应往届吗？

 

但还有后半句：是否为应届生，由用人单位界定。

 

命运的轮盘一下子交到了企业手里。

 

下面老学姐就以美国、英国、澳洲这几个国家为例，关于留学党求职线的问题，今天一次性说清！

 

◆美国留学生：很多美国留学生都是夏季毕业，可以参加2次校招：大四/研二刚开学，可参加全行业校招；毕业后回国，可参加快消/四大等部分校招。

 

◆英国留学生：英国留学生基本上会在年底毕业，一般转年1/2月份会拿到学位证，这时候你就可以参加3次校招：21年的秋招、22年的春招&秋招。

 

◆澳洲留学生：由于澳洲和国内季节相反，大家能参加校招的机会不多。不过疫情当下，你可以选择不回国远程面试，增加自己获得Offer的机会。

 

总的来说，建议上半年毕业的优先参加毕业前一年的秋招，并且要及时留心关注心仪企业的校招情况！

 

 

 经验不足？赶紧找份远程实习吧！

 

和国内同学相比，留学生最大的困难就是缺少实习经历。

 

明明绩点、学校跟国内学生相差无几，但却偏偏因为实习经验不足而拿不到offer。况且有些国外实习经验，国内大厂并不认，这让留学生更加难上加难！

 

就算有时候找到了国内实习，也会因为国内外时间不匹配，无法正常参加...

 

所以当下，能够解决你烦恼的非远程实习莫属！

 

 

时间地点灵活，含金量高的远程实习能让你足不出户就轻松收获一份名企实习经历！

 

但大家在网上找到的远程岗，大多鱼龙混杂，投递后可能杳无音信或让你做一些打杂的活，根本上是在浪费时间和精力。

 

我们爱思益远程实习项目提供的实习公司都是BAT、MBB、四大等各行业Top名企的核心岗。

 

专门为无法回国实习、跨专业求职、急需补充实习经历的你而准备！无论你想毕业后求职金融、咨询、商业分析、审计、市场等任何一个方向，都能找到相对应的岗位。

 

 

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 想进大厂？Networking太重要了！

 

这几年，在国内求职也越来越需要Networking。

 

今年春招很多大厂鼓励内推，部分甚至开设内推专场：

 

▲携程、融创提前批内推专场

 

比起普通校招通道，内推有简历免筛、直通笔面试等优势，每个环节都能得到更快反馈，让你比其他同学更早拿到Offer：

 

◆ 通过内推拿到小米Offer的概率高达40%；

◆ 三七互娱&58同城的内推Offer率超50%；

◆ 浪潮参与内推的学生超6000人....

 

如果你有很多学长学姐已经在国内找到工作，老学姐建议你和他们多交流，尽量利用自己的人脉，多获得一些面试机会。

 

况且，现在春招竞争如此激烈，如果你一直自己投递，可能会错失很多好机会。

 

可自己去找三四家企业的人脉容易，要找几十家可就太难了。

 

爱思益与上千家名企都建立了合作关系。

 

每周一、周三都会更新数十家全职、实习内推。涵盖互联网/快消/咨询/国企等热门行业，技术、非技术岗全都有。

 

这些内推有企业官方合作资源、大厂导师资源以及入职名企的学员资源。

 

我们会把每位V计划学员的简历都直接递给目标公司的HR，你不会再不明不白“挂”在网申！

 

 

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 做好下面两点，帮你敲开名企大门！

 

近年来，越来越多的留学生决定回国求职，竞争变得尤其激烈。

 

在这种情况下，如果你能比他们更早弄清校招中的套路，就能更快地获得HR的青睐。

 

1、根据岗位JD精修的简历，投就对了！

 

校招中的简历关你一定得好好把握。

 

由于抓不住岗位JD重点或任意套用某宝简历，50%以上留学生被HR直接Pass。

 

老学姐看过的简历没有几千也有几百！在这里特意为你总结了三个“简历雷区”，赶快对标一下自己的简历吧：

 

 

雷区1：样式过于花哨

 

真的不是越好看的简历越能吸引HR的眼光，要知道你的简历是用来找工作的，而不是拿来选美的哦。

 

雷区2：抓不住重点，通篇废话

 

优秀的简历往往字数不多，少而精才是最好的方式。

 

很多同学，喜欢把简历的重点用在优化自我评价上，其实简历上需要呈现的除了基本信息之外，教育经历、实习经历、技能特长等模块都需要利用实习经历和项目来突出你的优势和亮点。

 

雷区3：切勿一份简历走天下

 

其实，简历是具有时效性和针对性的。

 

你要根据每一次的投递结果，不断地修改简历；并且，当投递不同行业和公司时，简历也要随着岗位JD变化而更新。

 

 

静下心来好好打磨一份适合岗位的简历，才能让你在众多竞争者中脱颖而出。

 

老学姐接触过一些非常优秀的留学生，但他们却经常不能在简历上突出自己的优势，内容不够简洁、对岗位不够有针对性、不够突出自己的加分项等原因，让他们的简历止步网申。

 

而我们对V计划学员的简历十分重视，有着至少三年业内经验的导师会帮学员逐字逐句修改，会根据学员意向岗位以及个人经历，准备多个中英文版本。

 

手把手教你如何将每段经历高质量呈现在简历上，更快获得HR青睐。

 

 

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2、做好充足面试准备，拿Offer概率直线UP！

 

面试可以说决定了你能否在春招中拿Offer。

 

很多留学生的求职时间比较紧张，尤其是海归硕士，1.5/2年的时间里不仅要兼顾学业还要为回国求职做准备。所以常常是面试前匆忙在网上搜一些答案、背一背。

 

但面试不是看几份面经、了解几个技巧就能应付的。

 

要知道，不同公司的面试考察重点差别很大，而且常常有一些“奇葩”面试题。

 

◆ 招商银行面试：两轮群面，一面14个人，排序题，为招行选择微信营销方式。二面5个人，4位面试官，3分钟销售情景模拟+单面。

◆ 欧莱雅视频面试：简单英文介绍，之后中文面试。围绕过去的经验和工作遇到难题怎么解决。

◆ 腾讯面试：大部分是创新问题和营销问题，比如说一个绿箭口香糖盒子能够干什么，给出十个功能等。

 

无论群面单面，涵盖的范围都很广泛：岗位基础能力、临场反映、底层思维、逻辑表达等都会涉及。

 

名企的面试流程不仅严格，淘汰率也非常高。

 

想在时间紧张的当下快速突击，强烈建议你找专业人士辅导。

 

爱思益拥有8年求职经验，每年会帮助大量留学生1V1模拟面试，导师能够清晰把握企业出题方向，举一反三。

 

比如，你接到面试通知的当天，我们就能帮你预约对应行业/岗位老师，做突击面试辅导。

 

▲主带老师帮学员预约导师的面试课程

 

提前一天做培训，你不仅能得到一些“内部消息”，还会很有面试“手感”、信心倍增，通过率大幅提升！

 

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V计划的导师来自互联网、快消、金融等行业顶尖名企，据历届同学反馈，冲刺阶段想尽快拿下offer，这样有针对性的1V1辅导也是见效最快的。

 

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留学生回国后的第一份工作，奠定未来3-5年的职业生涯基础。

 

所以千万别浪费你的留学生身份，把自己的学历优势发挥到极致，才有机会拿到心仪的Offer！

 

2020求职季，我们已帮助学员拿到了3652张名企Offer！其中留学生Offer占总数的57%，V计划在解决留学生求职问题上已积累了相当丰富的经验。

 

 

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