4月过半,目前九成企业都已进入笔面试阶段,字节、百度、达能等大厂甚至开始分批次发放Offer了。
此外,绝大多数名企将在4月底或5月初关闭网申:
百度3月14日网申已经截止;
亿滋3月31日网申已经截止;
宝洁4月21日截止;广发银行4月23日截止;
字节4月30日截止;周大福4月下旬截止……
Q1 到现在还没有Offer,
我能放弃春招吗?
▲来源:腾讯、宝洁、碧桂园校招官微
虽然机会有限,只要你找对方法、抓紧投递,还能赶上末班车。
去年毕业的Kay,回国时间比较晚,正是着手找工作已经3月份了。由于缺乏经验,总是碰壁,眼看春招机会越来越少,情急之下她报名了V计划。
后来在导师的突击辅导下,Kay抓住了春招的尾巴,成功拿到强生全职Offer!
Q2 投递的简历很多,收到的面试却很少
到底哪里出了问题?
如果你遇到这种情况,那么90%以上问题源自你的简历。
▲来源:知乎
想写出吸引眼球的简历,首先你需要要多多提炼关键词,突出自己的优势。
▲来源:字节跳动招聘官网
此外,你还要根据面试公司的不同属性,灵活调整简历内容。
总之,千万不要“一份简历走天下”,更不要直接海投!
对于具体该怎么拆解JD,匹配企业调性,实则非常考验功力。尤其在现在时间比较紧张,你可能没有时间针对不同求职企业,耐心修改简历。
这时候专业人士的帮助可以让你的春招事半功倍。
V计划会帮助学员细致拆分JD、建立story库,再由导师带着一字一句地修改简历,并且每个岗位至少准备3个以上版本,修改后的简历通过率显著提高。
Q3 内推真的有用吗?
真的有用!但务必记得要找官方靠谱的内推渠道。
市面上内推途径鱼龙混杂,大家可能经常在各个网络社交平台看到内推码,孰真孰假不得而知,经常是投递后就石沉大海。
所以,靠谱的内推渠道真的非常重要,否则就会白费精力。
内推性价比最高的是,可以帮你直接跳过部分环节,比如简历免筛,直进笔试/面试等。
各行业的头部大厂,每年会收到10万+简历,但最终通过筛选的仅有几千人,大部分简历甚至连被点开的机会都没有。
而内推可以保证你的简历起码会被看到,为自己争取更多机会。
此外,比起普通校招通道,内推中每个环节都能得到更快反馈,比大多数人更快拿下心仪offer。
▲搜狐、平安银行校招官微
Anna也是内推的受益者之一,去年春招她通过内推拿下了字节、碧桂园等4个offer。
她是英国金融方向的本硕,由于本科学校一般,网申一直不太理想。后来我们着重给她挑选了一些的内推岗,她因此直接跳过网申进入到了面试。
凭借面试的出色表现,她接连拿下了几家心仪已久的offer。
Q4 面试总是“一轮游”怎么办?
有
最
到底怎么才能提高面试通过率呢?
是自我介绍准备的不好?群面不得要领?还是回答问题没有掌握技巧?
简面试其实是你硬实力和软实力的综合体现,无论形式如何,一切的准备都应该基于此:
小V学姐微信号:Acevk_Luna
Q5 只实习不参加春招可以吗?
可以明确告诉大家,实习和春招不能只顾一个!
在对毕业生的统计中,近八成的同学有过实习经历,且近40%有过两次及以上实习。
现在你拿下优质offer最后的机会!往年因实习放弃春招的同学,参加社招时才发现,几个月的实习经历根本无法满足企业1-2年起步的工作经验要求。
即使勉强找到一份工作,薪资、平台和参加校招同学都相差甚远。
为了拿到好Offer,这段时间哪怕大家辛苦一些,实习和春招也要努力兼顾。
Q6 手握多个offer,该如何选择?
企业选人有他们的标准,我们选择企业也要有自己的标准。
根据Robert Half的一项调查,在2800名受访者中,超过四分之一的人表示曾经接受了一份新工作而后悔,其中,应届生求职者中最容易出现这种情况。
一份工作至少会决定你未来1-2年的幸福指数,所以拿到多家offer后,选择也务必要慎重。
建议分为两个层面来抉择,首先是“兴趣导向”的层面:
问问自己喜欢什么?
如果有实习经验,想想自己喜欢实习时的工作内容吗?
喜欢这样的行业、企业文化吗?
愿意在岗位上充满热情地奋斗吗?
……
不管做任何事情,“兴趣”一定是为你源源不断提供动力的首要因素,解决完以上问题后,可以进行到更加理性的层面,比如:
1、了解这个企业在所处行业的地位。如果可以,优先选择大公司、业内名气更高的企业。
2、想清楚是否和自己的职业规划路径相匹配。如果不是,最好也不要浪费时间,否则后面就不是浪费时间这么简单了。
3、考虑薪资福利是否完善。职场不是抛开物质空谈理想。
其他,诸如企业所在城市、通勤时间、试用期多长时间、是否试用期和转正都签订劳动合同?加班严重吗?会有加班费吗?
总之,关乎自己利益的事了解越清楚对自己越有利。
综合以上因素,好好思考再做选择,千万不要一蹴而就。
我们已帮助5000+V计划学员找准方向,通过一系列简历精修和笔面试辅导,在最后的春招时间抓紧冲刺拿到Offer!
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