管培生避坑指南：这些企业的管培千万别去！
编辑：未知
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说起管培生，或许很多同学首先想到的是“高薪、资源多、成长快、公司未来的管理层”等标签。
这也让管培生成为校招中最热门岗位。
但并不是所有的管培项目都值得进，近几年，挂羊头卖狗肉的情况屡见不鲜：
18届毕业生透露，自己是成本岗管培生。入职后先去北京参加集团培训，然后轮岗销售。由于房地产形势不太好，三个月轮岗期满后，被人力辞退，理由是其在营销岗位业绩不佳，成本岗也不用回了。
6月管培生入职，11月就面临岗位抉择。社招没经验，校招不算应届生，非常尴尬。
这家保险公司的管培生岗位，在和候选人签代理合同前，还需候选人自行缴纳保证金！
而且合同中的岗位并非宣传的金融管培生，而是“保险销售员”，且合同中拒不显示薪资福利等信息。
有人985研究生毕业后，去了某股份行分行当管培生。
当初宣讲会的时候，详细介绍了高大上的培养计划，可是进去以后，这些计划就泡汤了。先是在柜台轮岗，具体期限未定，当初的承诺是不超过三个月，但现在已经在柜台干了7年了。
这家企业的管培生岗位，加班严重，工作内容杂碎。区域主管根本不管管培生的死活与发展，只管利益，内部勾心斗角严重，薪资待遇也不高！
所以同学在选择管培项目时，一定要擦亮眼睛，避免入坑。
今天老学姐就结合多年校招经验，为你推荐8家非常值得去的良心管培项目。
京东的CMO、阿里副总裁、苏宁副总裁等都曾是宝洁管培生的一员。
经过宝洁体系培养的管培生，其在专业技能方面、领导力方面都是碾压同龄人的存在。
此外，宝洁管培岗有着清晰的职业通道。第一年即为经理，之后按照“经理-总监-总经理-总裁”的路径晋升。
前两天我还听爱思益的老学员Abby说，经过一年的培训，她和多位行业大牛有过项目合作，自己现在甚至可以独立负责某个国际项目！
宝洁管培生网申通道已在上周开启，包含研发、财务、品牌管理、信息技术等部门，不限专业，全国有岗！
还有丰厚的薪酬福利：月薪过万、18天带薪年假、在家办公的机会、内购福利、车补房补等多种福利！
字节的管培生项目很少，此次机会难得，你一定要把握住！
商业精英管培生是字节的王牌项目，周期为15个月，会有全平台全流程轮岗培养，将你打造成复合型数字营销精英。
你还可以在千亿级数字营销平台上学习，了解字节商业化核心业务。
管培生第一年即可月入过万，还有免费三餐和下午茶，就近住房补贴、免费健身房等福利一样不少！
目前，字节的商业经营管培项目还在进行中，面向21届、不限专业，北京、广州、上海、杭州等多地有岗！
今年，我们就有上百位V计划学员先后加入字节跳动。
在这方面，我们有着丰富经验。现在扫码咨询小V，你将得到专业的求职辅导，快速提升面试技巧，帮助你快人一步拿到字节offer！
如果你想成为国际复合型人才，一定不要错过达能的管培项目。
达能已经成立了102年，拥有超过10w名员工，业务遍及世界120多个国家，多达40个达能品牌走进了千家万户~
今年达能管培项目开放了研发、财务、供应链三大官培部门，其中丰厚的薪酬福利更是让人眼馋：
没有996、弹性下班、员工内购价、零食下午茶、补充社会和商业保险……
月薪过万轻轻松松，年底分红带你走上人生巅峰
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初入达能的你，会拥有专属定制3年轮岗培养计划，参与多个战略性项目。
在这期间，你会接受1v1高管导师培养、多样性的培养体系、达能学院课程学习等，助力你全方位地成长，快速蜕变位优秀职场人~
我们就有学员拿到了达能管培的Offer。入职后他参与了很多国际型的项目，身边有一堆大牛帮助成长，日常的福利待遇也很好。
现在扫码咨询小V，你也可以像他一样加入500强外企！
◆ 网申时间：2月-4月，正在进行中
老学姐推荐这个项目，除了LVMH是全球最大的奢侈品集团，还因为你能在这里得到全面系统的培训：
LVMH管培生培养计划会持续24个月，共三次轮岗，你将收获店铺一线经验、零售学院专业培训、助攻天团指导等。
LVMH管培计划会助力你铺设专属零售职场升级道路，打造你成长为高级零售管理人才。
据说LVMH新品员工价5-8折、过季商品价格四折起、略有瑕疵品15000可以600买下来。
我们连续多年和路易威登达成独家合作，并首发「路易威登校招零售管培生项目」。
如果你对奢侈品感兴趣，想要获得专业的求职辅导，也欢迎咨询我们。
一年内击败可口可乐、百事可乐，接连获得红杉资本和元生资本融资，市值飙升至140亿！
这样的成绩离不开其对人才的重视，特别是其会倾斜公司优质资源给管培生。
元气森林的管培生培训强调方法论和实践相结合，深入一线，全身心体验岗位流程与方法，掌握全新工作技能！
同时，你还会进入管培生集中训练营进行封闭式的培训，系统化了解职场必备技能。
在这轮岗的3-6个月中，你会找到自己未来的发展方向，实现职场弯道超车！
今年元气森林管培项目还在进行中，覆盖供应链、营销、运营等官培岗位，月薪最高最高可达15K，还有机会拥有公司股权！
如果你也想成为元气森林管培生的一员，可以扫码咨询小V，我们有优秀的导师团队，带你刷真题、模拟面试、总结面试技巧...
前几天的logo更换事件，让小米成为近期备受关注的公司。
现在，小米零售管培项目已经开启，正是你加入这家神奇公司的好机会。
小米的新零售岗位一直走在行业前沿，新零售管培生也是小米重点的培养对象。
入职小米管培，你将会经历新零售领域多岗位轮岗，从店铺管理、区域管理到业务领导者的成长。
此外，你还会由行业大佬亲自传道授业，有机会操盘核心项目，和大牛一起打造“新零售”时代。
拿到Offer后，他跑来和我们报喜，并说到现在都忘不了那几个月不停的刷题、做面试模拟，找导师上简历课、行业普及课、面试课……
◆ 网申时间：持续招聘中
地产、旅游、汽车……恒大集团这样的多领域巨头，非常适合需要一个稳定起点的应届生。
在恒大，有个核心人才培养项目——“恒星计划”，该计划致力于将大学生培养成复合型人才，为集团梯队人才建设做好储备。
成为恒大的管培生的你，可以收获扎实的成长。
管培生第一阶段的培养为期三年，引导式的入职培训、导师一对一等都会让你迅速转变角色，开启职业生涯的黄金大门！
还有机会成为恒大交换生，进行国际项目的合作交流，拓展你的国际化视野。
此外，开放式竞聘选拔、多元化发展机制，也会让你一步步成长为专业的技术人才、管理人才，逐步实现职业生涯目标。
想了解更多恒大校招重难点，请咨询V计划，请地产在职导师做1V1辅导。
◆ 网申时间：4.7号开启，持续进行中
要说最“壕”的管培项目，跟谁学管培生一定榜上有名！
无责年薪保底40-45w、六险一金、餐补交补……
因为处在风口行业，跟谁学这几年可谓是风光无限。这里也不得不提它的王牌管培生项目——“领军计划”。
这是跟谁学-高途课堂培养未来管理者为目标的战略性项目。
管培生成长掌舵者是由高徒课堂总经理担任，五大导师全面关注，助力你成长的每一个各环节。
此外，管培生也会参加定制化培训和管理类相关课程，经过六到十二个月的轮岗培养，达到相应标准后定岗位团队管理者。
让我印象深刻的Rita，前一阵就成为了跟谁学高薪管培生。
后来在我们的帮助下，她先补充了实习经历，又找导师上了十几节1v1课程、以及几次5v1模拟面试，甚至面试前一天还在上课。
想成为万千管培生的一员，除了了解优质管培项目，还需要有丰富的求职经验、面试技巧等，这也是你冲刺管培offer的关键！
目前、宝洁、达能、LVMH的管培生项目还在进行中，一定要把住这次机会！
不论你现在面临什么样的问题，都可以来咨询小V学姐。
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