996福报、“破冰文化”、职场酒局…大厂暴雷后，准应届生：又要错付了？！
编辑：未知
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从年初开始，越来越多职场“潜规则”被暴之于众，连大厂也未能幸免：
“你不996，有的是人愿意996”
“不喝酒，业务谈不下去”
“我已经有意识地招男生不招女生了”
……
以至于很多未出校门的同学，早早患上了“就业恐惧症”。
现在的职场是怎么了？还有什么工作能找？女生找工作就活该被歧视？
不会错付的神仙企业，还能轮到我吗？
什么时候，不加班也可以成为梦想……
当资本家们到处宣扬“996福报论”时，有类企业像一股清流：不加班是我们的最低要求。
图源：宝洁官微
@网友珍珍的小布丁
每天准点下班，5点已经到家了。很少加班，加班可以调休。偶尔出差。年假不多，才20天而已。
我是女生，但真的不比别人差！
欧莱雅绝大部分是女性员工，提供私密化妆间，不用躲在卫生间里补妆；还专门设母婴室，供有宝宝的员工喂奶、休息；有familyday，邀请员工带孩子参观玩耍，举办各种好玩的主题活动……
德勤65%以上的员工是女性，在全球范围内开展了“board ready”计划，通过各种方式为女性创造宽松的工作条件，增加升职机会，帮助女性员工更好地平衡工作和生活。
安永去年刚刚举办了战略与交易咨询金融女性挑战赛，寻找极具潜力并渴望开启非凡职业生涯的优秀女性。
谁规定的，谈工作一定要喝酒？
图源：联合利华官微
外企，到底有多适合应届生？
没有996、工作生活balance、对女生友好、包容多元尊重……
老学姐和关系不错的外企HR、在职导师、往年入职学员聊天的时候，都反复印证了这些绝对保真！！
你以为这就结束了？no no no！远远不止~
“体感8万”的花式福利，宠你不止亿点点~
数据显示，外企薪资水平在各类企业中居于首位，无论是外商独资还是合资企业，平均薪酬起点都能上万。
此外，各种花式福利也是yyds，美味食堂、零食水果、健身房&俱乐部、大牌内购、子女补充保险&奖学金……
一站式为你的工作-生活保驾护航！
“业界黄埔军校们”，不是说说而已~
外企的培训体系也是出了名的优秀，大家熟知的“管培生”就是起源于以宝洁、渣打等为代表的快消公司和金融公司。
在培养应届生方面，众多头部外企都有一套完善的培训制度和资源支持：
高层直接指导、量身定制成长路径、全球轮岗、到哈佛商学院、中欧商学院等国内外知名机构培训……
在职业晋升方面，优秀和努力的人都能得到最为的直观回报：
管培生岗位尤为吃香，入职第一年即为经理，带领重要项目，两到三年的时间，就能快速晋升到高管、领导层。
图源：shopee、宝洁、达能官方
讲真的，这样的外企真的太OK了！
没有996、薪资高、福利好的外企怎么进？
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这类同学，更容易获得青睐！
现在外企秋招已经爆发，联合利华、IBM、英特尔、普华永道、亿滋、戴尔等上百家头部外企都在大量招人！
虽然时机很好，但想进外企却并不容易。求职前“知己知彼”，才能让你稳操胜券。
我们先来看下，外企校招HR到底偏爱什么样的同学？
01 偏爱留学生，英语好有优势！
不难想象，外企对英语水平的要求是相对高的。你甚至会发现，校招中的很多岗位JD都是全英文版的。
所以留学生、英语成绩好尤其是口语好的同学，更容易获得青睐。
图源：戴尔招聘JD
有同学会好奇，在外企工作到底要英语多好才行呢？没有留学经历是不是就没希望了？
其实不然，只要有证明语言能力的成绩或证书就可以。
比较重要的通常有四六级成绩、专四专八、托福雅思、口译证书等，都是不错证明。实在不行，甚至把英语课绩点写上也聊胜于无的。
不过，想网申顺利通过，不是有个漂亮的英语成绩就可以了。
据爆料，宝洁每年网申就会刷掉90%的人，四大每年淘汰率也高达60%，而且很多企业都有长达一年以上的冷冻期，一次不过，几乎就没有机会了！
如果你在网申方面经验不足，可以咨询小V学姐，我们的助教老师可以提前帮你试水，总结企业网申流程和技巧，还有导师帮你根据岗位JD逐字逐句修改简历哦~
02 专业&毕业时间要求宽松，但尤为注重实习经历
外企招聘很多岗位通常都不限专业，比起专业背景，更看重学生的综合素质。
此外，与其他类型企业有明显区别的是，外企对学生毕业时间要求尤为宽松：
很多毕业1年到2年内的同学，都有机会！
除了这些，外企对于实习经历的看重也绝对不亚于国内企业。
尤其是头部大厂，没有两三段名企实习或商赛经验的话，简历几乎很难通过筛选。
不过近来由于疫情原因，很多实地实习难以进行，多校延迟开学时间，下学期实习计划再次被打断；
留学生的情况就更难了，疫情无法回国，且根本不可能外出实习。
鉴于此，爱思益V计划特别推出远程实习项目，含金量可以和实地实习媲美，仅需4周就能收获MBB、BAT等大厂实习经验，非常适合现在急需补充实习经历的同学。
实习结束后，你可以收获一份高含金量的项目报告，大大提升秋招竞争力！
03 出色的笔面试表现是制胜关键
比起背景、实习，笔面试是短时间里，只要能摸清套路、方法，就能实现质的提升！
不过，市面上关于外企的校招题库资料并不常见，搜集起来也非常麻烦。
与众多大公司建立合作的我们，能拿到最新的行业最新校招真题库供你练习，每年都能帮众多学员压中原题。
同时，我们的导师不仅熟知各大企业的出题习惯，他们还可以对你进行针对性的指导，在群内随时帮你答疑。
一般来说，笔试只要好好刷题，想通过不难。
但到了面试环节，最重要的就是实战经验。
看再多面经也不过是纸上谈兵，你的表达、逻辑甚至仪态等问题，只有在反复模拟中，才能突显出来！
很多外企对专业、毕业时间都没有硬性要求，而且几乎不加班、福利好、培训资源丰富，非常适合应届生作为第一份工作。
今年，众多外企已经开放秋招，大家务必好好把握这次机会！
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