从年初开始,越来越多职场“潜规则”被暴之于众,连大厂也未能幸免:
“你不996,有的是人愿意996”
“不喝酒,业务谈不下去”
“我已经有意识地招男生不招女生了”
……
以至于很多未出校门的同学,早早患上了“就业恐惧症”。
现在的职场是怎么了?
还有什么工作能找?
女生找工作就活该被歧视?
不会错付的神仙企业,还能轮到我吗?
什么时候,不加班也可以成为梦想……
当资本家们到处宣扬“996福报论”时,有类企业像一股清流:不加班是我们的最低要求。
图源:宝洁官微
@网友珍珍的小布丁
每天准点下班,5点已经到家了。很少加班,加班可以调休。偶尔出差。年假不多,才20天而已。
我是女生,但真的不比别人差!
德勤65%以上的员工是女性,在全球范围内开展了“board ready”计划,通过各种方式为女性创造宽松的工作条件,增加升职机会,帮助女性员工更好地平衡工作和生活。
谁规定的,谈工作一定要喝酒?
外企,到底有多适合应届生?
没有996、工作生活balance、对女生友好、包容多元尊重……
老学姐和关系不错的外企HR、在职导师、往年入职学员聊天的时候,都反复印证了这些绝对保真!!
你以为这就结束了?no no no!远远不止~
“体感8万”的花式福利,宠你不止亿点点~
数据显示,外企薪资水平在各类企业中居于首位,无论是外商独资还是合资企业,平均薪酬起点都能上万。
此外,各种花式福利也是yyds,美味食堂、零食水果、健身房&俱乐部、大牌内购、子女补充保险&奖学金……
一站式为你的工作-生活保驾护航!
“业界黄埔军校们”,不是说说而已~
外企的培训体系也是出了名的优秀,大家熟知的“管培生”就是起源于以宝洁、渣打等为代表的快消公司和金融公司。
在培养应届生方面,众多头部外企都有一套完善的培训制度和资源支持:
高层直接指导、量身定制成长路径、全球轮岗、到哈佛商学院、中欧商学院等国内外知名机构培训……
在职业晋升方面,优秀和努力的人都能得到最为的直观回报:
管培生岗位尤为吃香,入职第一年即为经理,带领重要项目,两到三年的时间,就能快速晋升到高管、领导层。
图源:shopee、宝洁、达能官方
讲真的,这样的外企真的太OK了!
没有996、薪资高、福利好的外企怎么进?
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这类同学,更容易获得青睐!
现在外企秋招已经爆发,联合利华、IBM、英特尔、普华永道、亿滋、戴尔等上百家头部外企都在大量招人!
虽然时机很好,但想进外企却并不容易。求职前“知己知彼”,才能让你稳操胜券。
我们先来看下,外企校招HR到底偏爱什么样的同学?
01 偏爱留学生,英语好有优势!
不难想象,外企对英语水平的要求是相对高的。你甚至会发现,校招中的很多岗位JD都是全英文版的。
所以留学生、英语成绩好尤其是口语好的同学,更容易获得青睐。
图源:戴尔招聘JD
有同学会好奇,在外企工作到底要英语多好才行呢?没有留学经历是不是就没希望了?
其实不然,只要有证明语言能力的成绩或证书就可以。
比较重要的通常有四六级成绩、专四专八、托福雅思、口译证书等,都是不错证明。实在不行,甚至把英语课绩点写上也聊胜于无的。
不过,想网申顺利通过,不是有个漂亮的英语成绩就可以了。
据爆料,宝洁每年网申就会刷掉90%的人,四大每年淘汰率也高达60%,而且很多企业都有长达一年以上的冷冻期,一次不过,几乎就没有机会了!
如果你在网申方面经验不足,可以咨询小V学姐,我们的助教老师可以提前帮你试水,总结企业网申流程和技巧,还有导师帮你根据岗位JD逐字逐句修改简历哦~
02 专业&毕业时间要求宽松,但尤为注重实习经历
外企招聘很多岗位通常都不限专业,比起专业背景,更看重学生的综合素质。
此外,与其他类型企业有明显区别的是,外企对学生毕业时间要求尤为宽松:
很多毕业1年到2年内的同学,都有机会!
除了这些,外企对于实习经历的看重也绝对不亚于国内企业。
尤其是头部大厂,没有两三段名企实习或商赛经验的话,简历几乎很难通过筛选。
不过近来由于疫情原因,很多实地实习难以进行,多校延迟开学时间,下学期实习计划再次被打断;
留学生的情况就更难了,疫情无法回国,且根本不可能外出实习。
鉴于此,爱思益V计划特别推出远程实习项目,含金量可以和实地实习媲美,仅需4周就能收获MBB、BAT等大厂实习经验,非常适合现在急需补充实习经历的同学。
实习结束后,你可以收获一份高含金量的项目报告,大大提升秋招竞争力!
03 出色的笔面试表现是制胜关键
比起背景、实习,笔面试是短时间里,只要能摸清套路、方法,就能实现质的提升!
不过,市面上关于外企的校招题库资料并不常见,搜集起来也非常麻烦。
与众多大公司建立合作的我们,能拿到最新的行业最新校招真题库供你练习,每年都能帮众多学员压中原题。
同时,我们的导师不仅熟知各大企业的出题习惯,他们还可以对你进行针对性的指导,在群内随时帮你答疑。
一般来说,笔试只要好好刷题,想通过不难。
但到了面试环节,最重要的就是实战经验。
看再多面经也不过是纸上谈兵,你的表达、逻辑甚至仪态等问题,只有在反复模拟中,才能突显出来!
很多外企对专业、毕业时间都没有硬性要求,而且几乎不加班、福利好、培训资源丰富,非常适合应届生作为第一份工作。
今年,众多外企已经开放秋招,大家务必好好把握这次机会!
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