时间：2020-02-16
大学生求职面试常见误区
大学生求职面试常见无误有哪些呢?需要做那些前期准备?为了帮助大家解决这个问题,下面小编为大家整理了大学生面试常见误区,希望能为大家提供帮助!
很多人认为，简历就是面试者的形象,定要精美漂亮。其实不然,企业都在讲管理费用降低,办公成本下降(1天工作网就是采用"无纸化”面试系统)。当然不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的的简历拿出来了。
请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
误区二、简历要详细厚实,要写清所有能表现自己的内容
很多人认为,简历一定要详细。可请你们仔细回想,面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长?5分钟?,分钟?还是10秒钟?事实上,简历一页纸就够了。简历上要写清个人基本信息,写完整,写仔细,这是最基本也是最重要的。
记得贴照片。面试官记不住你的人和简历,但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中,照片可能帮你获得下一轮面试机会。所学课程可不写,如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求,他肯定会提问的。教育经历可不写,或从高中开始写即可。面试不是查户口,没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。
获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要,由高到低,由专业到非专业排序。兴趣爱好要有和工作有关联。不是说你喜欢看小说,喜欢听音乐,喜欢上网不好,但这和找工作没多大关系,且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好,可不写。
校内活动经历，多写活动中自己的角色,少写参与情况和活动描述。社会实践如很多,可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点,如没学到什么,简单一两句话即可。
简历中的字体不要变化太多,不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。
大学生没有社会背景和从业经历,因此同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。 不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。
当然,如明显是因为你实力不济,那也没什么好受打击的。能力至此,即便破格录用了你,也很难做出成绩,没必要失落。
误区四、面试时让朋友陪同,安心并自信尤其是女孩子,经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。
如果连自立都无法做到,怎么有能力胜任工作呢？
误区五、工资要说的高一点，因为企业很小气
大多数企业都有完善的薪资福利制度,大学生要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。
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