时间：2020-02-21
为什么大学生找工作困难
近几年常常听到各种声音，说大学生不吃香，找工作困难。其实，依我几年招人无数的经验看，并非大学生找工作困难，而是部分大学生能力与期望不相称，造成他们找“合心意”的工作难。
现今的大学生，说实在话，学费、杂费加生活费，几年读下来，没个四五万是完成不了的，对于整体平均收入较低的中国大多数家庭来说，这是一项大手笔的投入，既然投入了，当然都期望有所收获，家人期望，自己更期望。在常人眼里，你一个大学毕业生，若连个高中生的收入都赶不上，那就是无能。这无形中给部分大学生造成一定的心理压力，直接表现就是刚毕业就想找个高薪职位，以回报父母亲人。
大学生们在学校读三四年书，高中生在企业工作三四年，这个过程，各人获取的是不一样的知识。
大学生因为目标不明确，所以获取的知识偏向理论而且宽泛，理论的知识如果没有充分地实践，经历失败和成功，它给人的印象是模糊的，不深刻的；而宽泛的知识，涉猎的范围太广，难免浮于表面。所以在大学里学到的知识在专业不对口的行业运用起来并不能马上得心应手，容易给人留下高学历低能力的印象。
高中生在他工作的岗位上，企业给予的目标是明确的，他们中有部分脚踏实地，勤奋上进的人，经过企业的培训和他自己的工作实践，获得了这个领域里专业的知识。而且在这个工作范围内，积累了一定的人脉，做起事来驾轻就熟，可能给企业带来更多的效益，当然，他可以获得不同程度的升迁，收入肯定水涨船高了。
在这个时候，大学生步入社会，开始寻找工作。对于企业来说，在给公司创造利益的角度考虑，他们是不能和同龄的高中毕业生比的，但他们给自己的定位，肯定要优于同龄高中毕业生，所以他们提出的薪资要求，一般都要高于高中毕业生，所以从这一方面来讲，他们的能力是与期望不相称的， 较难获得企业的青睐。
有不少应届毕业生应征。其中有个园艺专业的本科生我印象比较深刻。
因为不涉及专业及经验的考核，所以我一般会采取闲话家常的方式来考察他的应对能力。
我记得当时问了个很普通的问题：你学的是园艺，为什么会选择来应征物流推进员这个职位？
他的回答是：因为听说物流很吃香。
我对他用的“听说”这个词很不感冒。但我不动声色，继续问：那么，对于一门完全陌生的学科，你将以什么样的方式尽快掌握？
他(摸后脑勺,憨厚地笑)：这个......不知道......没想过......
我开始失望，但还是接着问了最后一个问题：假如你获得了这个工作，你自己的规划是什么？
他：愣住，无言。
至此，我只能告诉他，沿着来时的路，回去吧。
所以现在的大学生求职时，要有自信且符合自己的能力，贴合实际，这样才能找到适合自己发展的工作。
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